Establecer un mecanismo retroalimentación mediante la escucha de sus quejas y sugerencias que nos permita una constante mejora de nuestros productos, y en la atención y servicio que requieran.
Diseñar productos que cubran sus necesidades con funcionalidad y economía para corresponder así a su fidelidad.
Creatividad: Proporcionar a nuestro personal un ambiente agradable de trabajo, que le permita desarrollar mejor sus habilidades.
Motivación: Reconocer sus esfuerzos al logro de los objetivos
Trabajo en equipo: Fomentar el trabajo en equipo para facilitar las tareas encomendadas
Congruencia directiva: En PRELXAID nos esforzamos por reconocer nuestros errores y sobre todo, por corregirlos. Tratamos de exigir en la medida en que damos,
Respeto y apoyo a nuestro personal
PRELXAID es una empresa que se basa en el respeto, en el reconocimiento a la dignidad humana, en su integridad y en su derecho a un trato justo. Trabajamos también juntos en equipo pero respetando siempre la individualidad.
Esperamos desempeño superior y somos responsables de nuestras propias acciones y resultados.
Los directivos establecemos las expectativas en forma clara, las apoyamos y suministramos todo lo necesario para que se lleven a cabo.
Honestidad: Mantener una administración responsable, que nos permita cumplir con nuestras obligaciones internas y externas materiales, pero sobre todo humanas.
